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2011年国家公务员考试面试题预测:考公

2010年11月13日  所属:国家公务员  来源:新东方在线  作者:国家公务员网

2011年国考面试题预测题:如何看待大学生考公挤独木桥这一现象。

  2011年国家公务员考试通过审核人数突破百万。其中,竞争最激烈的职位,通过审核人数达到了3914:1,接近4000人争抢一个职位。近几年,国考报考人数年年递增。自2009年度以来,每年仅通过审核人数都在百万以上。

  在当前就业形势下,任何一种社会职业的公开招考,一般都会吸引大量的报考者。其他职业的报考人数未必低于公务员,只是它们过于分散,或者由社会自行组织,因而没有像国家统一招考的公务员考试这样进行专门的人数统计,社会关注度也没有国考这样高。

  你如何看待这一现象?

  【答题思路】

  (1)公务员职业受到求职者的特别青睐,这是不争的事实。公务员所享有的福利待遇和稳定优越的工作环境,也是许多社会职业不能比拟的。虽然国家在不断加强对公务员的考核与管理,根据相关法规,也建立了公务员退出机制,但与其他职业相比,公务员仍然是风险系数较低、抵御风险能力较强的职业,生老病死皆有保障,一般也不会有失业的担忧。自然而然,公务员尤其是国家公务员的引诱如此之大也就不足为奇。

  公务员应当是一种开放性职业,与内部选拔、暗箱操作,不向社会开放相比,“逢进必考”堪称进步。尽可能地吸纳优秀人才,是所有职业的共同目标,公务员也不例外。不断拓宽人才吸纳面,是近年来公务员考试值得注意的一个现象。比如,本次国家公务员考试将实施一项改革,即从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员。

  公务员职业如此受欢迎,其实并不算十分正常的现象。在一些国家,公务员职业并不像在我国这样有热度,很重要的原因在于,公务员在福利待遇上并不算优渥,无处不在的社会监督也使得公务员不是一项轻松的工作,如果做到一定级别、握有决策权,则随时可能有下课的风险。

  国家与社会,在人力资源的吸纳方面,是一种此消彼长的竞争关系。人力过于向国家集中,社会人力资源的数量和质量也将随之下降。我国历史上的国家治理者,往往以天下英才尽入吾彀中为荣,仿佛国家不将社会上的人才尽数搜罗起来,就是治理不成功的表现。

  (2)我认为这种传统治理思维需要改变。更好地为社会和公众利益服务,并不特别需要进入国家公职序列。各项社会事务都需要人来推动,如果人才都向政府部门集中,社会活力与创造力就会受到影响。

  不仅在人力资源方面,对于任何要素资源,国家都不应与社会形成一种争夺关系。这并不是说不要公务员考试,或者向社会关闭职业之门。公务员受到格外青睐,是国家强于社会的一个证明。要改变这种状况,无疑需要国家进一步向社会放权,改变权力过于集中的状况。

  2011年国家公务员考试总计招考职位较2010年度均有增加,相较于前两年的招考职位和人数的大幅增长,今年仍是稳中有升。招考职位和人数,与政府规模有关这两项数值在不断增长,说明政府规模在膨胀,相关政府部门到底需要多少人是个不解之谜。这些问题都需要答案。有限、精简和高效的政府,意味着适度控制政府规模,臃肿的政府对社会是一种负担,从国家与社会关系来说,仍会形成对社会空间的挤压!


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